Berufswelt

Arbeit ermöglicht es uns, beruflich und persönlich zu wachsen. In dieser Kategorie lernst du, wie du dich als Führungskraft behaupten kannst, oder wie du deine Fähigkeiten und Talente besser nutzen kannst, um deine höchsten Ziele zu erreichen. Entdecke wie du dich auf ein Einstellungsgespräch vorbereiten kannst, oder was es mit der Organisationspsychologie auf sich hat. Erfahre hier auch mehr über die Konsumentenpsychologie oder darüber, wie dir Coaching im Beruf helfen kann.

Überzeugungstechniken zur Veränderung von Einstellungen

Coaching und FührungÜberzeugungstechniken zur Veränderung von Einstellungen

Die Sozialpsychologie untersucht seit vielen Jahren, welche Art von Überzeugungstechniken eingesetzt werden können, um Einstellungen zu ändern und Menschen zu…

Berufliche Selbstwahrnehmung fördert unser Wachstum

BerufsweltBerufliche Selbstwahrnehmung fördert unser Wachstum

Es gibt verschiedene Möglichkeiten, um dein Wachstum anzukurbeln. Eines davon ist die berufliche Selbstwahrnehmung. Doch wie können bewusstseinsbasierte Praktiken das…

Der Vogelscheuchen-Ansatz zur Problemlösung

BerufsweltDer Vogelscheuchen-Ansatz zur Problemlösung

Der Vogelscheuchen-Ansatz zur Problemlösung wird zunehmend im organisatorischen Bereich eingesetzt. Es ist ein Mechanismus, um Ideen zu generieren und beginnt…

Wie du ein Jobangebot ablehnen kannst und dennoch einen guten Eindruck hinterlässt

BerufsweltWie du ein Jobangebot ablehnen kannst und dennoch einen guten Eindruck hinterlässt

Musstest du schon einmal ein Jobangebot ablehnen? In unserem heutigen Artikel wirst du einige Tipps finden, wie du dies tun…

Die psychologischen Auswirkungen von Langzeitarbeitslosigkeit

BerufsweltDie psychologischen Auswirkungen von Langzeitarbeitslosigkeit

Denke einmal für einen kurzen Moment nach. Was macht jeder vom Schulabschluss und bis zur Rente? Richtig, arbeiten! Wenn du…

Die 7 gefragtesten Berufe der kommenden 5 Jahre

OrganisationspsychologieDie 7 gefragtesten Berufe der kommenden 5 Jahre

Die Welt verändert sich in einem beinahe schwindelerregenden Tempo. Dinge, ohne die wir heute nicht leben können, sind möglicherweise in…

Die zehn stressigsten Jobs, die es auf der Welt gibt

OrganisationspsychologieDie zehn stressigsten Jobs, die es auf der Welt gibt

Die stressigsten Jobs auf der Welt sind im allgemeinen diejenigen, durch die Menschen Gefahren ausgesetzt werden. Das gilt insbesondere dann,…

Kündigung nach Arbeitsantritt - So gehst du damit um

OrganisationspsychologieKündigung nach Arbeitsantritt - So gehst du damit um

„Ich wurde entlassen, nachdem ich einen neuen Job angefangen hatte. Fünfzehn Tage nach meinem Arbeitsantritt hat mich die Personalabteilung über…

Der Zulliger-Test für die Personalauswahl

BerufsweltDer Zulliger-Test für die Personalauswahl

Der Zulliger-Test, kurz auch Z-Test genannt, ist ein projektiver Test, der im Jahr 1942 entwickelt wurde. Auf den ersten Blick…

Studieren und Arbeiten: 4 Tipps, wie wir beides managen

BerufsweltStudieren und Arbeiten: 4 Tipps, wie wir beides managen

Denis Waitley, ein amerikanischer Autor, geht davon aus, dass die Ergebnisse, die wir im Leben erzielen, im direktem Zusammenhang mit…

Finde deine wahre berufliche Bestimmung: 5 Schlüsselpunkte

OrganisationspsychologieFinde deine wahre berufliche Bestimmung: 5 Schlüsselpunkte

Gehörst auch du zu den Menschen, die sich ständig fragen, was ihre wahre berufliche Bestimmung ist? Bereits in jungen Jahren…

Ermittle deinen Führungsstil mit dem Quiz von Goleman und Boyatzis

Coaching und FührungErmittle deinen Führungsstil mit dem Quiz von Goleman und Boyatzis

Das Quiz zum Führungsstil von Goleman und Boyatzis hat ein konkretes Ziel: Es soll die Auswirkungen bestimmter Arten von Führungskräften…

Fünf Lerntechniken, die tatsächlich funktionieren

OrganisationspsychologieFünf Lerntechniken, die tatsächlich funktionieren

Wenn wir Dinge lernen möchten, stehen uns viele Lerntechniken zur Auswahl, da nicht jeder auf die gleiche Weise lernt. Was…

Arbeitsüberlastung und ihre Folgen

BerufsweltArbeitsüberlastung und ihre Folgen

Heutzutage ist Arbeitsüberlastung weit verbreitet, denn viele Menschen verbringen sehr viel Zeit bei der Arbeit. Manche Menschen arbeiten sogar so…

Vier negative Haltungen, die du am Arbeitsplatz vermeiden solltest

OrganisationspsychologieVier negative Haltungen, die du am Arbeitsplatz vermeiden solltest

In diesem Artikel betrachten wir vier negative Haltungen, die du an deinem Arbeitsplatz vermeiden solltest. Denn dieses Verhalten wirkt sich…

Die Fauler-Apfel-Theorie am Arbeitsplatz

BerufsweltDie Fauler-Apfel-Theorie am Arbeitsplatz

Die Fauler-Apfel-Theorie besagt, dass es in jeder Organisation einen Mitarbeiter gibt, dessen Einstellung, Verhalten oder Persönlichkeit den Rest der Kollegen…

Das Ishikawa-Diagramm zur Problemlösung

OrganisationspsychologieDas Ishikawa-Diagramm zur Problemlösung

Das Ishikawa-Diagramm, auch als Fischgräten- oder Ursache-Wirkungs-Diagramm bekannt, ist ein wesentliches Werkzeug in den Qualitätsmangement-Prozessen eines Unternehmens. Dank dieses Instrumentes…

Telearbeit: 7 Tipps für eine gute Organisation

OrganisationspsychologieTelearbeit: 7 Tipps für eine gute Organisation

Telearbeit ist eine zunehmende Tendenz, die verschiedene Vor- und Nachteile hat. Die Arbeit zu Hause ist eine Möglichkeit, das Familienleben besser…

Das Deutsch- und Krauss-Experiment: Kooperation und Wettbewerb

PersonalwesenDas Deutsch- und Krauss-Experiment: Kooperation und Wettbewerb

Das Interessanteste am Deutsch- und Krauss-Experiment ist, dass es uns aufzeigt, wie Menschen dazu neigen, sich gegenseitig als Rivalen oder…

Homeworking in Zeiten des Coronavirus

Coaching und FührungHomeworking in Zeiten des Coronavirus

Winston Churchill bemerkte bereits, dass ihm nicht die Aktion Sorgen bereite, sondern ihn in Wahrheit die Untätigkeit beunruhige. Unabhängig davon,…

Das Dilbert-Prinzip: Warum Unternehmen inkompetente Mitarbeiter befördern

OrganisationspsychologieDas Dilbert-Prinzip: Warum Unternehmen inkompetente Mitarbeiter befördern

Das Dilbert-Prinzip ist eine Theorie, die der Comiczeichner und Buchautor Scott Adams im Jahr 1997 veröffentlicht hat. Diese Theorie besagt,…