Berufswelt

Arbeit ermöglicht es uns, beruflich und persönlich zu wachsen. In dieser Kategorie lernst du, wie du dich als Führungskraft behaupten kannst, oder wie du deine Fähigkeiten und Talente besser nutzen kannst, um deine höchsten Ziele zu erreichen. Entdecke wie du dich auf ein Einstellungsgespräch vorbereiten kannst, oder was es mit der Organisationspsychologie auf sich hat. Erfahre hier auch mehr über die Konsumentenpsychologie oder darüber, wie dir Coaching im Beruf helfen kann.

OrganisationspsychologieMachst du einen dieser Fehler, wenn du deine beruflichen Aufgaben erledigst?

Die Bewältigung von beruflichen Aufgaben ist oft eine Herausforderung. Nicht jeder fühlt sich mit einer bestimmten Art von Organisationssystem wohl...

PersonalwesenStärken und Schwächen im Bewerbungsgespräch

In einem Bewerbungsgespräch kommen die Stärken und Schwächen des Kandidaten oder der Kandidatin immer zur Sprache. Deshalb ist es wichtig,…

Coaching und FührungSo kannst du heikle Gespräche lösen

Im Laufe unseres Berufslebens führen wir viele Gespräche mit Mitarbeitern, Kollegen, Vorgesetzten – und dabei geht es nicht immer nur…

OrganisationspsychologieKeirsey Temperament Sorter: Teste, welches Temperament du hast

Der Keirsey Temperament Sorter ist ein psychologischer Test, der von dem bekannten amerikanischen Psychologen David Keirsey entwickelt wurde. Es ha...

PersonalwesenKrise am Ende des Studiums: Was tun?

Du glaubst, dass die Routine nach dem Universitätsabschluss wie geplant weitergeht: Grundschule, Sekundarstufe, Abitur, Universität, Job... Wir leb...

Organisationspsychologie5 Schlüssel, um einen schwierigen Arbeitstag zu überstehen

Ein schwieriger Arbeitstag kann jedem die Laune verderben. Wir sprechen über Situationen, die mentale Ordnung und einen kühlen Kopf erfordern,&hell...

Coaching und FührungEigeninitiative und Proaktivität bei der Arbeit: 5 hilfreiche Strategien

Bei der Arbeit proaktiver zu sein, ist nicht einfach, denn du musst Wille und Wunsch in Einklang bringen. Eigeninitiative und…

OrganisationspsychologieArbeitssucht zur Selbstbestätigung: eine fesselnde Falle

Manche Menschen suchen in ihrem Beruf nicht nur Selbstverwirklichung, sondern die Selbstbestätigung und Stärkung ihres Selbstbewusstseins. Sie arbe...

OrganisationspsychologieStress am Arbeitsplatz: der ganz normale Wahnsinn

Jeder Beruf verlangt Verantwortung und Engagement. Auch Stress am Arbeitsplatz ist ganz normal, denn die Anforderungen sind in den meisten Fällen g...

OrganisationspsychologieStress am Arbeitsplatz: Was du tun kannst

Stress am Arbeitsplatz gehört für viele zum Alltag. Die berufliche Entwicklung leistet einen wichtigen Beitrag zur eigenen Identität und kann sehr&...

Personalwesen8 Kompetenzen, die Unternehmen besonders schätzen

Die aktuelle Arbeitswelt verlangt nicht nur Anpassungsfähigkeit und Flexibilität, sondern auch verschiedene psychologische Kompetenzen, die Unterne...

OrganisationspsychologieDie "Anti-Work-Bewegung" im Trend

Die Welt ist im Wandel und stellt uns ständig vor neue Herausforderungen. In diesem Zusammenhang ist unter anderem eine Tendenz…

OrganisationspsychologieBurn-out: ausgebrannt am Arbeitsplatz

Unter berufsbedingtem Burn-out verstehen wir emotionale und körperliche Erschöpfung und Überarbeitung, die durch Stress und andere Gegebenheiten am...

Personalwesen"Erzählen Sie etwas über sich": Wie du in einem Vorstellungsgespräch antwortest

Die klassische Frage "Erzählen Sie etwas über sich" fehlt in keinem Auswahlverfahren. Kandidaten berichten in diesem Zusammenhang oft über belanglo...

OrganisationspsychologieNeuroleadership: Was ist das?

Neuroleadership ist ein Konzept, das Neurowissenschaften und organisatorische Praktiken miteinander verbindet. Die Anwendung neurowissenschaftliche...

PersonalwesenWie du in einem Vorstellungsgespräch über deine Unzulänglichkeiten sprichst

Die Frage nach Stärken und Schwächen stellt sich in praktisch jedem Vorstellungsgespräch. Eine ehrliche Antwort ist der einfachste Weg, denn&hellip...

Coaching und FührungDie "The-door-in-the-face"-Technik: Was ist das?

Die Vereinbarung, die aus einer Verhandlung hervorgeht, ist in der Regel zufriedenstellend und dauerhaft, wenn die Parteien, die sie unterzeichnen,...

OrganisationspsychologieWissenschaft bestätigt: Psychopathische Persönlichkeiten sind im Beruf erfolgreicher

Manipulatoren, Lügenkonstrukteure, Verführungsexperten, risikofreudige und narzisstische Handwerker... Wir alle kennen jemanden mit diesem Profil. ...

OrganisationspsychologieArbeitsbedingter Stress und seine Ursachen

Arbeitsbedingter Stress ist ein alltägliches Phänomen, das sich auf alle Lebensbereiche auswirkt. Viele leiden an übermäßiger beruflicher Belastung...

OrganisationspsychologieArbeitsethik: Was ist das?

Engagement, Ehrlichkeit, Fairness, Sinn für Gerechtigkeit... Die Arbeitsethik bezeichnet das moralische Verhalten von Arbeitskräften und die Einste...

Coaching und FührungDie Merkmale hochsensibler Führungskräfte

Hochsensible Führungskräfte sind sehr gefragt. Es ist vorbei mit der aggressiven Führen, die allein das Kommando und die Kontrolle in einer…