Arrogante Persönlichkeitstypen - Sage mir, womit du prahlst und ich sage dir, wer du bist

21 Februar, 2020
Arrogante Persönlichkeitstypen beziehen sich auf diejenigen, die, wann immer sie eine Chance dazu haben, gerne damit angeben, was ihnen fehlt. Ihr Hauptziel ist es, sich von der Masse abzuheben. Ironischerweise werden sie am Ende, aufgrund ihrer Selbstherrlichkeit, oft abgelehnt. Der Psychologe Marcelo Ceberio erzählt uns im heutigen Artikel mehr darüber.

Manche Menschen nehmen aufgrund ihres geringen Selbstwertgefühls narzisstische und arrogante Persönlichkeitstypen an. Sie geben mit Tugenden an und zeigen Werte auf, die sie selbst nicht haben, nur um Aufmerksamkeit zu erhalten. Ironischerweise tönen sie jedoch groß damit, was ihnen fehlt.

Das Ergebnis: Sie werden abgelehnt, weil sie sich nur um sich selbst kümmern und sich selten für andere interessieren. Lass uns im Folgenden  genauer untersuchen, warum Menschen arrogante Persönlichkeitstypen annehmen.

Arrogante Persönlichkeitstypen

Sich abgewertet zu fühlen oder ein geringes Selbstwertgefühl zu haben, ist eine der schlimmsten Eigenschaften eines Menschen. Ein gesundes Selbstwertgefühl dagegen bedeutet, sich selbst zu schätzen, zu lieben und an die erste Stelle zu setzen, ohne selbstsüchtig oder eigennützig zu sein. Es geht darum, die eigenen Grenzen und Fähigkeiten zu verstehen.

Außerdem geht es darum zu wissen, was du kannst und was nicht. Was sind deine Stärken, Ressourcen und Schwächen? Kurz gesagt, Selbstwertgefühl bedeutet, sich aufrichtig selbst zu verstehen.

Die Bewertung ist ein Prozess, der in deinem Geist und deinen Emotionen umgewandelt wird. Es ist ein selbstreflexiver Prozess, der sowohl deine Tugenden als auch deine Mängel untersucht. Weil du derjenige bist, der sich selbst schätzen muss, indem er über seine persönlichen Werte nachdenkt. Wenn du dies tust, ist es dir dadurch möglich, die beste Version von dir selbst anzubieten.

Prahlerische Typen

Echte Wertschätzung gibt es bei protzigen Menschen grundsätzlich nicht. Diese Leute sind:

  • stolz
  • arrogant
  • falsch demütig und / oder bescheiden
  • überbewertet
  • egoistisch
  • prahlerisch
  • protzig
  • launisch

Sie gehören zu einer besonderen Gattung, die ständig um Anerkennung kämpft. Es ist also eine Form der Selbstverteidigung gegen ihre eigenen starken Gefühle der Unzulänglichkeit.

Solche Merkmale sind Formen der Interaktion, die in verschiedenen Kontexten Reaktionen hervorrufen. Es handelt sich um Mechanismen, die in persönlichen Behinderungen enthalten sind und denen wir Folgendes sagen können: Sag mir, womit du angibst und ich sage dir, was dir fehlt.

Prahler glauben bewusst, dass sie alles können. Dies bedeutet jedoch nicht, dass sie ein gesundes Selbstwertgefühl haben. Es ist reiner Selbstgötzendienst. Natürlich liegt dies der Pedanterie und Arroganz näher, aber es könnte auch auf ein Wahnverhalten hinweisen.

  • Diese Menschen fühlen sich allmächtig und besser als andere Menschen. Aus diesem Grund monopolisieren sie jedes Gespräch, machen sich wichtig und alles dreht sich natürlich um sie. Ihre Monologe beginnen oft mit: „Ich denke…“, „Ich habe…“ oder „Wenn ich du wäre…“. Und dies alles trotz der Tatsache, dass die Themen, auf die sich ihre Gesprächspartner beziehen, nichts mit diesen eher widerwärtigen Typen zu tun haben.
  • Die Prahler fühlen sich darüber hinaus auch allmächtig, aber sie zeigen es nicht durch Handlungen, denn sie haben nicht die Kapazität, die sie behaupten zu haben. Sie sagen also, dass sie alles können, aber handeln nicht danach.

Arrogant und launisch

Arrogante Menschen fühlen sich nicht nur allmächtig, sondern schätzen sich selbst auch übermäßig und verbreiten ihre persönlichen Werte in großem Umfang.

Arrogante Menschen fühlen sich nicht nur allmächtig, sondern schätzen sich selbst auch übermäßig und verbreiten ihre persönlichen Werte in großem Umfang. Sie sind oft prahlerisch, während sie andere abwerten und herabsetzen.

Diese Menschen glauben wirklich, alles zu wissen und nehmen im Allgemeinen eine asymmetrische Position ein. Sie stellen sich über andere, indem sie subtil ihr Kinn heben, um andere zu zwingen, ihren Blick zu senken. Sie sprechen, als würden sie eine Hochschularbeit vorlegen.

Arrogante Persönlichkeitstypen: Prahlerisch und protzig

Es gibt auch Täuscher mit einem Hauch von Pedanterie. Zum Beispiel monopolisieren sie Gespräche bei gesellschaftlichen Zusammenkünften und übernehmen die Verantwortung für die verschiedenen Themen, die in diesen Zusammenkünften erörtert werden. Diese Menschen haben oft die Möglichkeit, sich Fakten zu merken, die sie oberflächlich in Mainstream-Magazinen gelesen haben und sie können sich auch an einige Fakten erinnern, die sie auf dem Discovery-Kanal gehört haben.

Außerdem sind sie ziemlich verführerisch, wenn sie sprechen und erlauben es anderen nur selten, auch ein Wort in das Gespräch einzubringen. Dies ist die meiste Zeit lächerlich, weil sie sich tatsächlich mit einem Ingenieur über technische Fragen streiten können. Oder sie versuchen:

  • einem Psychologen die unbewussten Mechanismen zu erklären, einem Physiker Quantenphysik beizubringen,
  • einem Biologen die Prinzipien des Klonens zu erklären,
  • internationale Politik oder Meeresbiologie zu lehren und
  • sogar aktuelle Nachrichten zu analysieren.

Dies sind jedoch keine Indikatoren für Weisheit, sondern nur Möglichkeiten, sich bei sozialen Zusammentreffen hevorzuheben.

Dies ist einer der Persönlichkeitstypen, die häufig durch bescheidene Handlungen gemildert werden. Tatsächlich kann es sogar vorkommen, dass diese Leute sehr bewundert werden.

Arrogante Persönlichkeitstypen: Stolz und überbewertet

Man könnte manche Leute als „stolz“ bezeichnen. Aber das Wort wird derzeit missbraucht. Zum Beispiel wird es wie folgt verwendet: „Du bist so stolz, wer glaubst du, wer du bist?“

Stolz darauf zu sein, wer du bist, ist eine der gesündesten Eigenschaften, die du haben kannst, weil es ein Synonym für ein optimales und produktives Selbstwertgefühl ist. Das bedeutet nicht, dass du denkst, dass du besser als andere bist. Es ist keine Maßnahme, die eine andere verunglimpft, sondern eine persönliche Schätzung deines Wertes.

Stolz zu haben bedeutet nicht, dass sich jemand selbst überbewertet. Sich zu überschätzen ist, wenn sich eine Person eine höhere Punktzahl gibt, als die, die sie hat. Ein Überschätzer glaubt, jemand zu sein, der er nicht ist. Daher ist dies eine Verteidigungsposition, die Gefühle innerer Abwertung verbirgt.

Zum Beispiel findet jemand keinen Job, weil er einen Job als Vorgesetzter oder Manager bekommen möchte, ohne jedoch über eine sinnvolle Berufserfahrung zu verfügen. Diese Menschen sind überzeugt, dass sie die Anforderungen für diese Position erfüllen und denken, dass eine untergeordnete Position sich schlecht darstellt und unter ihrer Würde liegt.

Sie fühlen sich beleidigt und sind nicht bereit dazu, eine solche Rolle einzugehen. Tatsächlich sehen sie sich als einen Teil der Unfähigkeit, die sie nicht wollen oder die andere nicht bemerken sollen, wenn sie eine niedrigere Position annehmen als die, die sie anstreben. Aus diesem Grund würden sie lieber nicht arbeiten, als eine solche Abwertung zu akzeptieren. Am Ende suchen sie nach Ausreden und beschuldigen die Sozial- und Wirtschaftspolitik des Landes und sagen, dass es schwierig ist, einen anständigen Job zu finden.

Arrogante Persönlichkeitstypen und die Signalisierung der Tugend

Demütige Menschen sind diejenigen, die sich nicht mit ihrem Wissen oder ihren Fähigkeiten rühmen oder prahlen.

Demut

Demütige Menschen sind diejenigen, die sich nicht mit ihrem Wissen oder ihren Fähigkeiten rühmen oder prahlen. Viele von ihnen wissen, dass sie fähig sind und erinnern andere nicht daran, wie tugendhaft sie sind.

Diese Art von Menschen überrascht uns mit ihren Fähigkeiten, da wir nie gedacht hätten, dass sie sie in ihrem Repertoire haben. Sie sind eine Art Büchse der Pandora, aus der viele Ressourcen hervorgehen, die einfach nicht zu ihrer Art passen, sich zurückzuhalten. Wirklich bescheidene Menschen unterscheiden sich jedoch stark von falsch bescheidenen Typen.

Falsche Bescheidenheit

Falsch bescheidene Menschen sind diejenigen, die offen ein bescheidenes Profil zeigen und es dann schaffen, ihren Gesprächspartner dazu zu bringen, ihre Fähigkeiten zu rühmen und sie hervorzuheben, damit diese offensichtlich werden, obwohl sie angeblich versuchen, diese zu verbergen.

Das heißt, sie sind nicht diejenigen, die prahlen. Stattdessen nehmen ihre Kommunikationspartner diese Rolle ein, die verraten, was sie angeblich nicht zeigen wollen.

Dieser Typ hat eine besondere Art zu prahlen. Sie täuschen weder, noch sind sie launisch, aber sie sind selbstsüchtig bescheiden. So zeigen sie eine verletzliche Seite, die einem anderen klar macht, wie fähig sie sind. Infolgedessen sehnen die anderen sich danach, dass ihre Kommunikationspartner rebellieren und dieses Potenzial offenbaren.

Alle Mitglieder dieser Gruppe scheinen perfekt zu sein, aber sie hoffen insgeheim, den Selbstwert, der ihnen fehlt, in ihren Beziehungen zu finden. Trotzdem werden sie niemals zugeben, dass sie versagt oder Fehler gemacht haben. Sie konzentrieren sich jedoch nicht darauf, anderen Anerkennung zu schenken oder ihnen zu helfen.

Wie bei jedem Abwehrmechanismus, der in der wahrgenommenen Allmacht einer arroganten Person verwurzelt ist, überschneidet er sich eindeutig mit ihren persönlichen Gefühlen der Hilflosigkeit und inneren Abwertung, die selten auftauchen.

Eigenständigkeit ist bei diesem Persönlichkeitstyp sehr wichtig. Stolze Menschen stehen in jeder menschlichen Interaktion immer über anderen. Sie sind immer asymmetrisch und betrachten andere von oben. Daher ist es für Gesprächspartner schwierig, das Herz solcher Halbgötter zu erreichen.

Unsicherheit

Wenn sich unsichere Typen mit anderen verbinden, tun sie dies normalerweise durch ihren Intellekt und ihre Argumentation. Diese Menschen können ein Treffen mit einer Predigt, die ausschließlich dazu dient, sich selbst zu hören und Lob- und Wertantworten von ihrer Umgebung zu erhalten, leicht monopolisieren.

Diese protzigen Typen lernen schnell. Wie oben bereits erwähnt, können sie sich jedoch nur bestimmte Fakten von Experten aus kulturellen Fernseh- oder Radiosendungen merken. Sie können sie dann während des öffentlichen Sprechens gekonnt zu Themen entwickeln.

Diese perfekten Menschen sind schlechthin Leugner. Im Allgemeinen ist die wahrgenommene Allmacht eine defensive Ressource, die mit Verleugnung zusammenarbeitet. Sie müssen jene Eigenschaften leugnen, die ihre Impotenz und Unsicherheit offenbaren. So nehmen sie auf magische Weise eine allmächtige, selbstbewusste Persönlichkeit an. Natürlich ist diese Struktur nicht bewusst oder vorsätzlich. Stattdessen wird sie allmählich zementiert und verbirgt zunehmend die dunklen Gefühle, durch die sie sich verwundbar fühlen.

Früher oder später führen diese Mechanismen jedoch dazu, dass diese Art von Person nach und nach abgelehnt wird. Allmächtige Menschen können zunächst einfühlsam beredt sein und sich von ihren Gesprächspartnern abheben, indem sie diese Haltung bei jeder Gelegenheit wiederholen. Infolgedessen fühlen andere eine Abneigung gegenüber diesen Besserwissern und lehnen sie ab. Es verhält sich alles direkt proportional: Je mehr sie versuchen, sich abzuheben, desto mehr werden sie letzten Endes an den Rand gedrängt und abgewertet werden.