Dresscode für ein Vorstellungsgespräch

Ein gepflegtes Erscheinungsbild ist die beste Visitenkarte. Erfahre anschließend alles, was du über den Dresscode wissen solltest, um ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch zu führen.

Mit Anzug und Krawatte, Kostüm oder doch lieber in Jeans? Die Wahl der Kleidung für ein Vorstellungsgespräch kann eine knifflige Angelegenheit sein, da der erste Eindruck bei einem potenziellen Arbeitgeber von entscheidender Bedeutung ist. Der Dresscode hängt unter anderem von der Branche, vom Unternehmen und von der Position ab. Du solltest das unbedingt berücksichtigen, um angemessen aufzutreten und einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Dresscode: Tipps für ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch

Die Ausbildung, die Soft Skills und die Persönlichkeit stehen zwar bei einem Vorstellungsgespräch im Vordergrund, doch auch der Dresscode ist nicht zu vernachlässigen, denn schließlich geht es darum, einen professionellen und kompetenten ersten Eindruck zu hinterlassen. Berücksichtige folgende Tipps, um bei deinem Vorstellungsgespräch erfolgreich aufzutreten.

Informationen über das Unternehmen

Informiere dich ausführlich über das Unternehmen, in dem du arbeiten möchtest, um herauszufinden, welcher Dresscode dort üblich ist. Ein konservatives Unternehmen wie eine Bank oder eine Anwaltskanzlei hat möglicherweise strengere Kleidungsvorschriften als ein Start-up-Unternehmen oder eine Kreativagentur. Die Kleidung soll zum Unternehmen und zum Job passen.

Business, Business casual oder Casual?

Die Wahl zwischen Business, Business casual oder Casual hängt von verschiedenen Faktoren ab, einschließlich der Unternehmenskultur, der Branche und der Art des Vorstellungsgesprächs. Eine in der Zeitschrift Nature Human Behaviour veröffentlichte Studie macht deutlich, dass subtile Hinweise auf den finanziellen Status in der Kleidung die wahrgenommene Kompetenz beeinflussen. Das bedeutet, dass dieselbe Person mit eleganter Kleidung als signifikant kompetenter eingestuft wird. Deshalb gilt im Allgemeinen: besser overdressed als underdressed.

Andere Forschungen weisen darauf hin, dass sich Personen im Business-Look dominant fühlen und deshalb erfolgreicher sind. Kleidung beeinflusst unser Verhalten, unsere Einstellungen und unsere Leistung. Dieses Phänomen wird als Social Priming bezeichnet: Wenn eine Person vor einem Vorstellungsgespräch positiv über sich selbst spricht oder sich selbstbewusst fühlt, kann dies dazu führen, dass sie besser abschneidet, da sie sich selbstsicher präsentiert.

Deshalb ist es entscheidend, das Outfit für das Vorstellungsgespräch sorgfältig auszuwählen und an die jeweilige Situation anzupassen. Hier eine kurze Übersicht über die wichtigsten Stile:

Business 

Männer:

• Dunkler Anzug in klassischen Farben wie Schwarz, Dunkelblau oder Grau.
• Langärmeliges Hemd in einer neutralen Farbe wie Weiß, Blau oder Grau.
• Dezente, einfarbige oder gemusterte Krawatte, die zum Hemd und Anzug passt.
• Lederschuhe wie Oxfords, Derbys oder Brogues in Schwarz oder Braun.
• Zur Ergänzung des Looks können dezente Accessoires wie eine elegante Uhr, eine Aktentasche oder eventuell Manschettenknöpfe verwendet werden.

Frauen:

• Anzug oder Kostüm in klassischen Farben.
• Langärmelige Bluse in einer neutralen Farbe oder mit dezentem Muster.
• Knielanges Kleid in einer klassischen Farbe.
• Geschlossene, bequeme Schuhe mit mittlerem Absatz in Schwarz oder Braun.
• Als Accessoire eine schlichte Handtasche, eine dezente Halskette und Ohrringe. Vermeide zu auffällige oder modische Accessoires.

Insgesamt vermittelt der Business-Stil ein Bild von Professionalität, Seriosität und Kompetenz.

Business casual

Männer:

• Anzug ist optional.
• Alternativ können Männer Chinos oder Stoffhosen mit einem Hemd oder Poloshirt kombinieren.
• Eine Krawatte ist nicht unbedingt erforderlich, kann aber je nach Unternehmen oder Branche angemessen sein.
• Die Schuhe sollten ordentlich und geschlossen sein, beispielsweise Oxfords, Derbys oder Loafers.
• Accessoires wie Gürtel und eine schlichte Uhr können das Outfit vervollständigen.

Frauen:

• Frauen können Hosen oder Röcke in Kombination mit Blusen, Pullovern oder Strickwaren tragen.
• Anzüge oder Hosenanzüge sind ebenfalls eine Option, wobei der Stoff und das Design etwas weniger förmlich sein können als bei klassischen Businessanzügen.
• Kleider sind akzeptabel, sollten aber nicht zu kurz oder zu figurbetont sein.
• Geschlossene Schuhe wie Ballerinas, Loafers, Pumps oder flache Stiefeletten sind angemessen.
• Schmuck und Accessoires sollten nicht zu auffällig sein.

Dieser Stil soll einen gepflegten und professionellen Look vermitteln, während gleichzeitig Raum für persönliche Kreativität und Komfort bleibt. Hier ist sogar eine dunkle Jeans erlaubt, die jedoch nicht abgenutzt oder auffällig sein sollte.

Casual: 

Männer:

• Jeans oder Chinos in dunklen Farben oder neutralen Tönen.
• T-Shirts, Poloshirts, Henley-Shirts oder Freizeithemden.
• Pullover, Hoodies oder Strickwaren.
• Sneakers, Stiefel, Loafers oder leichte Turnschuhe.
• Accessoires wie eine Uhr oder eine schlichte Halskette können das Outfit ergänzen.

Frauen:

• Jeans, Chinos, Leggings oder Stoffhosen.
• T-Shirts, Blusen, Tuniken oder Freizeithemden.
• Pullover, Strickwaren, Hoodies oder Sweatshirts.
• Sneakers, Stiefel, Ballerinas oder flache Stiefeletten.
• Accessoires wie Schals, Schmuck oder eine Crossbody-Tasche können das Outfit aufwerten.

Generell ist Casual Kleidung lockerer und weniger förmlich als Business Casual. Dennoch sollte diese Kleidung gepflegt und angemessen sein.

Sei du selbst

Letztlich ist es wichtig, dass du dich in deiner Kleidung wohlfühlst und deine Persönlichkeit zum Ausdruck bringst. Ein passendes Outfit kann dir helfen, Selbstvertrauen auszustrahlen und dich während des Interviews sicherer zu fühlen. Indem du dich angemessen kleidest, zeigst du Respekt und Wertschätzung und erhöhst deine Chancen auf Erfolg. Denke daran, dich vorab über das Unternehmen zu informieren und ein Outfit zu wählen, das professionell wirkt und deiner Persönlichkeit entspricht.